企业如何单方面降低员工薪资？HR专业直播课

这是HRGO平台推出的HR专业直播课宣传海报，邀请拥有10多年人资专业+律所工作经验的王凤如老师，讲解企业单方面降薪、薪酬与经营效益挂钩、六天八小时工作制的加班风险规避、薪资架构比例界定、特殊人员岗位约定、劳动合同薪酬条款设定等HR实操与法律合规问题。直播时间为7月29日周一19:30-22:00，支持限时免费扫码报名，预约成功还可领取《25页薪酬结构设计方案.ppt》，面向HR从业者、企业管理者提供专业学习内容。

生成梗图

文本内容

HRGO HR系统提升，就来HRGO
王凤如
10多年人资专业+律所工作经验，懂法律也懂HR，企业法律顾问，累计培训10万+人次，好评如潮
如何将员工的薪酬与企业的经营效益挂钩
中高层人员、无固定期限劳动合同人员岗位应如何约定？
每周工作6天，每天8小时，如何规避加班的风险？
薪资架构中固定工资、浮动工资的比例如何界定
劳动合同中薪酬条款如何约定？
企业如何单方面降低员工薪资？
直播时间：7月29日周一 19:30-22:00
限时免费扫码报名
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预约成功得:《25页薪酬结构设计方案.ppt》

整体描述

这是HRGO平台推出的HR专业直播课宣传海报，邀请拥有10多年人资专业+律所工作经验的王凤如老师，讲解企业单方面降薪、薪酬与经营效益挂钩、六天八小时工作制的加班风险规避、薪资架构比例界定、特殊人员岗位约定、劳动合同薪酬条款设定等HR实操与法律合规问题。直播时间为7月29日周一19:30-22:00，支持限时免费扫码报名，预约成功还可领取《25页薪酬结构设计方案.ppt》，面向HR从业者、企业管理者提供专业学习内容。