原本要给我们组的一个34岁的大龄程序员降薪50%，结果听说他刚离婚，被老婆绿了，两个孩子也不是他的。看到他突然变得毫无软肋，想着还要再压榨他一年，不能一下给他干垮了。然后就把矛头转向了另一个31岁刚结婚准备要小孩的员工。
这是一张职场社交平台的用户发帖截图，发布者是拥有10年+移动开发经验的从业者，内容吐槽了职场中公司的离谱压榨手段：原本计划给34岁、刚遭遇离婚且发现孩子非亲生的大龄程序员降薪50%，但公司觉得该员工没了家庭软肋怕直接垮掉没法继续压榨，便转而将降薪目标换成了31岁刚结婚、正准备要小孩的员工，赤裸裸地暴露了公司利用员工家庭状态进行职场压榨的不公现实，充满讽刺感。
该内容出自国内职场类社交平台（大概率是脉脉这类程序员常用的职场吐槽社区），为用户原创的职场经历分享帖，主要在程序员群体和关注职场权益的网络圈子中流传，以揭露职场不公为核心引发共鸣。
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