求职者追问底薪，HR反复索要简历的搞笑对话
对白
HR
12:00-13:30；单双轮休 试用期1-3个月 可提前转正 薪资构成：底薪+绩效+提成（转正后），面试需要评估个人综合素质能力后给面试结果和薪资方案。
求职者
底薪多少
HR
简历
求职者
底薪
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简历
求职者
底薪
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求职者
底薪
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简历
求职者
底薪
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简历
文本内容
12:00-13:30；单双轮休 试用期1-3个月 可提前转正 薪资构成：底薪+绩效+提成（转正后），面试需要评估个人综合素质能力后给面试结果和薪资方案。
整体描述
这是一段职场招聘场景的聊天记录截图，HR首先告知求职者岗位的工作时间为12:00-13:30，休息制度是单双轮休，试用期1-3个月可提前转正，薪资构成是底薪+绩效+提成（转正后），并且说明需要面试评估个人综合素质后给出结果和薪资方案。之后求职者连续五次询问底薪金额，HR则对应连续五次回复索要简历，双方各执一词、鸡同鸭讲，形成了极具反差感的搞笑拉扯场面，精准还原了招聘时求职者关心核心薪资、HR优先索要简历的典型信息不对等场景。
无谐音梗、双关或暗示内容。
来源说明
该截图是职场招聘类的真实对话截图，大概率出自BOSS直聘、前程无忧等主流招聘APP，被用户截图后在微博、小红书、抖音等社交平台流传，用来吐槽招聘过程中求职者与HR的需求错位、信息不透明的现状。
