面试时反复追问底薪却只收到‘简历’回复的聊天记录
对白
左侧用户
12:00-13:30；单双轮休 试用期1-3个月 可提前转正 薪资构成：底薪+绩效+提成（转正后），面试需要评估个人综合素质能力后给面试结果和薪资方案。
右侧用户
底薪多少
左侧用户
简历
右侧用户
底薪
左侧用户
简历
右侧用户
底薪
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简历
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底薪
左侧用户
简历
文本内容
12:00-13:30；单双轮休 试用期1-3个月 可提前转正 薪资构成：底薪+绩效+提成（转正后），面试需要评估个人综合素质能力后给面试结果和薪资方案。
整体描述
该图片为聊天记录截图，左侧用户（女性卡通头像）首先发送了一条包含工作时间（12:00-13:30）、单双轮休制度、1-3个月试用期（可提前转正）、转正后薪资构成（底薪+绩效+提成）以及面试评估标准（需评估个人综合素质能力后给出结果和薪资方案）的招聘信息。随后右侧用户（兵马俑头像）多次重复提问“底薪多少”，而左侧用户则始终以“简历”二字回复，形成了求职者聚焦底薪信息与招聘方仅要求提供简历的鲜明对比，场景幽默地反映了职场招聘中可能存在的沟通错位。
来源说明
图片为聊天软件的屏幕截图，底部带有“@迷惑行为大赏”的水印，推测该截图可能由用户自行截取聊天记录后，发布于微博等社交媒体平台，用于分享职场中遇到的有趣或令人无奈的沟通场景。
