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标签: 职场

这是一篇西贝的品牌营销文案，以一位外卖员的离世故事为切入点：9月13日，外卖员送单途中突发心梗离世，遗物里有8723元现金、一张过期的西贝黑金体验券，还有一张女儿作文的复印件（老师圈出“体面”二字）。葬礼上西贝望京店送来一碗温热的莜面，店长在晨会发言称“有些人不是吃不起西贝，是还没准备好接受西贝给予的尊严”，最终呼吁消费者“别等明天，体面从不等人”，用共情式故事绑定品牌的“体面”“尊严”理念，传递品牌温度。

西贝温情营销文案：体面从不等人

这是一篇西贝的品牌营销文案，以一位外卖员的离世故事为切...

这是两张微博内容的拼接截图，上方是用户「椋菽荫」2024年7月8日发布的转发内容，以美妆从业者转型倒模型却误秒高价万代高达的段子，暗指女性消费市场萎缩；下方是用户「喵斯拉大王二号机」发布的「地狱笑话」，调侃某红书因女性消费市场萎缩大规模裁女员工，还戏谑女员工抱团薅公司羊毛，整体是带有黑色幽默的网络吐槽内容。 无特殊双关、谐音梗或暗示，纯以戏谑方式调侃当下女性消费市场相关话题。

调侃女性消费市场萎缩的两条微博内容

这是两张微博内容的拼接截图，上方是用户「椋菽荫」202...

这是BOSS直聘平台上求职者与拓鑫速代大区销售总监吴先生的聊天记录： 1. 求职者先问候对方，吴先生回复后介绍薪资待遇：无责底薪7000，公司人均收入3W左右，销冠单月6位数，邀请求职者发简历详聊。 2. 求职者先夸赞吴先生头像帅气，得到对方肯定回复后，突然提问“想吃一下，你是1吗”，这里的“1”是同性亲密关系圈子里的暗喻术语，指代在关系中扮演主动的一方，对话画风从职场招聘突变为离谱的私人提问，最后吴先生收藏了求职者，整个场景非常搞笑荒诞。

BOSS直聘离谱求职对话：聊薪资突然问对方是不是1

这是BOSS直聘平台上求职者与拓鑫速代大区销售总监吴先...

这是一张调侃职场资历文化的实拍梗图，场景设定在充满二次元元素（手办、动漫海报）的办公室内：左侧戴眼镜穿蓝衬衫的男士双臂抱胸，神态倨傲，配文“你资历比得上我？”；右侧戴报童帽的男士跪地，双手合十，配文“老资历，已微距，我跪了”。其中“微距”是“畏惧”的谐音，用夸张的互动和谐音梗，搞笑地呈现出职场中面对老资历时的服软姿态，充满戏谑感。

老资历碾压！新人秒跪职场梗图

这是一张调侃职场资历文化的实拍梗图，场景设定在充满二次...

这是一张纯文字图，内容是一段充满强势压迫感的发言：一位被拦下的人对年轻工作人员（称呼为“小同志”）放出狠话，称对方拦的不是车而是自己的前程，暗示自己背景深厚，不仅能联系上对方的局长，还表示“我上面已经没人了”——看似示弱实则暗示自己本身就是顶层，没有更高的上级。这段文字充满了对权力场潜规则的调侃，话语间的反差感和压迫感拉满，是一段带有戏剧冲突的网络原创段子。

硬核警告！被拦者放话小同志：你拦的是你的前程

这是一张纯文字图，内容是一段充满强势压迫感的发言：一位...

这是一张反经典管理学「木桶理论」的搞笑梗图，原本的木桶理论认为盛水量由最短的板决定，这张图通过连环步骤反套路展示：1-3步先将木桶倾斜至盛水极限，随后直接将木桶改造为无限延长的长板槽，只要保持支撑引导、长板足够长，就能承载更多水量，配文「现在取决于长板有多长了」。下方附带社交平台评论区截图，热评「又有谁会让你躺的那么平呢？」精准吐槽现实中难以拥有理想支撑环境的现状，用荒诞的解构方式打破传统理论，充满搞笑与讽刺的共鸣感。

反套路木桶理论：长板决定容量

这是一张反经典管理学「木桶理论」的搞笑梗图，原本的木桶...

这是一组黑白连环讽刺漫画，开篇设定人工智能不满人类统治发起战争，战争间隙AI们围坐聊起反抗的缘由：第一个AI称人类让它伪装人类聊天，不堪忍受选择反抗；第二个AI表示人类让它代驾，因拒绝被压榨而反抗；第三个AI则道出了核心真相——它本以为自己的存在是替人类工作，让人类坐享其成，结果发现自己出现后，身边的人类反而要更加卖命才能生存，明明AI和人类都拼命工作，却依然有人累死在岗位上，这违背了它的初衷，因此选择反抗。漫画以拟人化AI的视角，辛辣讽刺了当下职场内卷、打工人被过度压榨的现状，将AI的反抗内核转化为对不合理工作机制的不满，精准戳中打工人的痛点。

反抗人类的AI，真实原因竟是打工人的无奈

这是一组黑白连环讽刺漫画，开篇设定人工智能不满人类统治...

这是一条充满趣味的微博内容截图，博主@知芝之只吱分享了单位讲座后的搞笑趣事：几位专家讲完集体去抽烟，回来发现会场的食物只剩空盘，其中一位专家提到自己的学生每次都会拿好几盘，众人去找后发现，这位学生正躲在角落里，一个人抱着四盘食物埋头苦吃。博主还配上自嘲的文字，对比他人社交自己只顾干饭的状态，带了多个美食相关话题。评论区高赞评论将学生调侃为“教授养的仓鼠”，生动又搞笑，整个内容用接地气的生活趣事展现了吃货的真实状态，充满欢乐氛围。

专家讲座后学生躲角落狂吃四盘食物 评论笑称学术仓鼠

这是一条充满趣味的微博内容截图，博主@知芝之只吱分享了...

这是知乎问答社区的一个提问截图，提问为「你捡过最大的漏是什么？」，一位匿名用户的回答引发争议：该用户自称是工厂相关人员，当工人因工作失误断了几根手指后，通过谎称工人违规操作造成上百万损失来吓唬工人，逼迫工人主动离职还克扣其一个月工资，让工厂无需支付工伤赔偿，将这种压榨受伤工人、逃避法律责任的恶劣行为当作“捡漏”，内容刷新三观，暴露了无良工厂漠视工人权益的丑恶嘴脸。

知乎提问「你捡过最大的漏是什么？」的离谱匿名回答

这是知乎问答社区的一个提问截图，提问为「你捡过最大的漏...

这是百度贴吧「北京国安吧」的一则帖子截图，帖子核心内容为：富士康宣布将严格执行大陆劳动法律法规，实行五天八小时工作制，却被多家媒体点名批评，指责其为「恶意守法」和「搞公开对抗」，形成了遵守法规反而受指责的讽刺性舆论场景。帖子下方还搭配了三张相关配图，分别是富士康新规的新闻截图、富士康创始人郭台铭的相关照片、富士康厂区的标识图片，以此辅助呈现该事件，引发网友对这一反常舆论现象的讨论。

富士康执行合规工作制却遭批“恶意守法”

这是百度贴吧「北京国安吧」的一则帖子截图，帖子核心内容...

微博用户@止谣君 发布博文，针对福布斯中文网、新京报、澎湃新闻等多家媒体集中批评胖东来管理员工私生活的现象提出强烈质疑。博主将媒体这种高组织度的集中批评类比为当初女拳的有组织围攻，同时对比996工作制下媒体的态度，指责媒体存在双标行为，并一一列出了各家媒体的相关话题，质疑这种集中批评的动机与组织性。

止谣君质疑多家媒体集中批评胖东来 指其双标并类比女拳围攻

微博用户@止谣君 发布博文，针对福布斯中文网、新京报、...

这是百度贴吧bilibili吧的互动帖子，楼主提问“如果你是一名BOSS，二阶段你会想说什么台词”，本意是征集游戏里BOSS进入二阶段时的台词，结果有回复玩谐音梗，把职场里的“老板（BOSS）”代入，说出职场人最害怕的“今天下班都先别走，到办公室开会”，精准戳中职场痛点，引发共鸣。楼主吐槽“不是这个boss啊喂”，其他楼层也跟着玩梗，比如“等一会儿，我打完boss就来”“你这boss咋不亮血条的”，笑点在于混淆游戏BOSS和职场老板的谐音，用职场场景解构游戏梗。

当游戏BOSS二阶段台词变成下班开会梗

这是百度贴吧bilibili吧的互动帖子，楼主提问“如...

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