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标签: 性别平等

这是微博用户“上帝之鹰_5zn”发布的一条内容，发布于2021年10月24日23:43，内容分享了韩国男性集体在青瓦台请愿，要求韩国政府规定女性同样有服兵役义务的事件，他们以“不向女性征兵就是歧视女性、认为女性比男性差”为理由，同时附上了该请愿的相关页面截图，该请愿标题为“政府是国民的请愿开玩笑吗？请正确回应女性征兵申请”，已有8623人参与。这条微博的转发量为121，评论量329，点赞量3887，且30天内博主已拉黑23位恶意评论用户。热门评论中用户“阿夏天啊夏天啊”评论“哈哈哈，用魔法打败魔法😆”，以此调侃这种用对方倡导的平等逻辑提出诉求的方式。

韩国男性请愿要求女性服兵役，网友调侃用魔法打败魔法

这是微博用户“上帝之鹰_5zn”发布的一条内容，发布于...

这是一张知乎类问答平台的截图，用户“群众”发布内容称“社会在进步，女性也有上阵杀敌的权利！”，并附上一张多名身着军装的女性整齐列队、低头站立的照片，表达对女性参军作战权利的支持。该回答获得438人赞同，截图下方还显示了游戏《少女前线2：追放》的推送广告：“叮！你有一份来自少女的邀请请查收”。

女性也有上阵杀敌的权利

这是一张知乎类问答平台的截图，用户“群众”发布内容称“...

这是抖音博主发布的一则图文内容，讲述浙江杭州三名女同事因男同事张某长相帅气，将其灌醉后带至酒店，准备实施性侵，途中被出租车司机察觉异常并报警，三人最终被处拘留15天、每人罚款800元，同时内容还提醒男性在职场也要注意保护自身安全。评论区有网友留言指出「这要是三个男的灌醉一个女的这评论画风就不是这么随和了」，点出了性别视角下的舆论反差。无谐音梗、双关或暗示内容。

三名女同事灌醉帅男同事欲性侵被司机报警，网友点出性别反差

这是抖音博主发布的一则图文内容，讲述浙江杭州三名女同事...

这是一张X平台（原推特）的截图，上方是联合国妇女署（UN Women）官方账号连续发布多条“Any job is a woman's job.（任何工作都可以是女性的工作）”的推文，旨在传递女性可胜任所有工作、倡导职场性别平等的理念；下方是用户Paul Elam回复了一句“Blow job.”，利用英文中“job”的双关含义，用低俗内容恶意曲解原推文的正向主旨，形成了具有争议性的社交互动内容。 这里的双关点在于：“Blow job”是低俗俚语，Paul Elam借此故意歪曲原句中“job”指代职业工作的含义，制造恶意调侃的效果。

联合国妇女署推文遭低俗双关梗恶意回复

这是一张X平台（原推特）的截图，上方是联合国妇女署（U...

这是一张小红书平台的社交媒体截图，用户“红薯热心市民（求助版）”提出了一个极具脑洞的问题：假设古代存在一位拥有逆天超能力的女性，她能制造直径从1毫米到10万光年的球形闪电，每秒最多可制造1亿个；具备飞行能力，最高能飞到100公里高空，无需氧气，在绝对零度环境下也能存活，提问这样的她是否会被古代重男轻女的社会所压迫，末尾附带双手合十的祈祷表情。答案显然是否定的，这样拥有毁天灭地能力的个体，完全可以无视甚至颠覆古代的社会规则，不会受到重男轻女的压迫，反而会成为制定规则的一方。截图下方重复了该问题文本，还显示了互动数据：点赞190、收藏35、评论278，整体是通过夸张的超能力设定与现实社会议题结合，引发网友讨论。

拥有超强能力的古代女性会被重男轻女压迫吗？

这是一张小红书平台的社交媒体截图，用户“红薯热心市民（...

这是一张针对山东地域旧习俗进行趣味调侃的地图，将山东16个地市划分为三个区域：绿色区域（菏泽市、济宁市、临沂市、枣庄市）标注“禁止上桌”，蓝色区域（德州市、济南市、泰安市、聊城市）标注“大部分可以上桌”，粉色区域（东营市、烟台市、威海市、青岛市、潍坊市、淄博市、日照市）标注“男女平等可以上桌”，右下角配有“山东各地女人不能上桌情况解析”的字样。该图通过夸张化的地域划分，调侃山东部分地区曾经存在的女性宴席不上桌的旧习俗，并非完全反映当前真实的社会现状，更多是引发对地域文化和性别话题的讨论。

山东各地女性能否上桌吃饭趣味调侃地图

这是一张针对山东地域旧习俗进行趣味调侃的地图，将山东1...

这是一张微信朋友圈截图，用户「曾嘉」发布了一段极端贬低非处男性的言论，将非处男性恶意污名化，还号召处男转发；随后在自己的评论区，用夸张、荒诞的语气编造了自己作为处男被妻子极度珍惜的离谱场景，包括新婚夜被用手电筒检查、给私密部位做保养打玻尿酸等内容。该内容通过反向模仿针对女性的贞洁羞辱话术，用戏谑的方式讽刺这种落后的贞洁观念，制造出强烈的荒诞感与讽刺效果。

曾嘉发布反向贞洁羞辱的朋友圈调侃内容

这是一张微信朋友圈截图，用户「曾嘉」发布了一段极端贬低...

这张图采用左右分栏的文字云形式，直观对比了「有毒的男性气质」与「男性现代化」两种截然不同的男性气质表现。左侧以深色文字罗列了大男子主义、暴力、冷暴力、爹味说教、厌女、开黄腔等一系列负面、刻板的传统男性特质，揭示了这类气质带来的封闭、控制、伤害性的影响；右侧以暖色调文字呈现了共情、关心弱者、平等沟通、承担家务、情绪价值、多元气质等现代化的积极男性特质，倡导打破性别刻板印象，接纳多元的男性气质。底部附带的话题标签进一步点明了图的核心主张：追求男女平等，打破传统性别框架的束缚。

有毒的男性气质VS男性现代化 对比图

这张图采用左右分栏的文字云形式，直观对比了「有毒的男性...

这是一张聚焦学术领域女性处境的图文内容，分为两个板块：第一板块介绍全女课题组的创新运作模式，通过权力对等的决策机制、安全的举报屏障、互助的资源共享，重构更公平的学术生态，引用清华劳东燕教授的观点指出全女环境能消解性骚扰的权力不对等；第二板块展示《中国妇女发展纲要》及相关调查数据，揭示女研究生占比提升背后的女性学术困境，其中红圈重点标注了某高校匿名调查的结果——63%的女博士生曾遭遇导师言语贬低或性暗示，最后点明全女课题组是通过结构优化激活生产力，而非性别对立。

全女课题组与学术女性困境数据

这是一张聚焦学术领域女性处境的图文内容，分为两个板块：...

这是一组由4张竖屏视频截图拼接而成的社交媒体问答内容，出自问答社区的“如何评价武大辩手黄思晗？”问题下的回答。截图内容为武汉大学辩手黄思晗在辩论场景中，情绪激动、语气犀利地控诉日本职场中对女性的极端不公：若女性工作出错，需在全体董事会成员面前脱光衣服下跪认错。每张截图都配有网友的弹幕评论，如“性别辩题下，没有人能打得过黄思晗”“东亚都不友好”等，既表达了对黄思晗辩论能力的认可，也引发了对东亚职场性别不平等现象的讨论。页面显示该回答获得了4995次点赞、449次收藏和555条评论，受到不少网友关注。

武大辩手黄思晗辩论片段：痛斥日本职场对女性的极端不公

这是一组由4张竖屏视频截图拼接而成的社交媒体问答内容，...

这是豆瓣小组「上班这件事」里的一条用户发帖，用户Momo表示自己成为HR后，在招聘中为女生提供暖心帮助：原本岗位的投递男女比例为8:1，她给部门推送的人选调整为1:1，还特意把女生放在前面。帖子里附上了Excel表格截图，表格中前3位人选为女生，后2位为男生，直观展示了她的操作。该内容戳中了职场性别平等的话题点，获得了大量网友的点赞和评论，传递出职场中互助的暖心氛围。

HR暗地调整招聘推荐比例，为女生提供求职帮助

这是豆瓣小组「上班这件事」里的一条用户发帖，用户Mom...

这是一幅采用上下分栏的连环卡通梗图，图的最上方标注了标题“平等”。上半栏中，穿着红色上衣的男性面向女性，开口说道“我认同男女平等。”，对面穿着蓝色上衣的女性则严肃地回应“女男平等。”；下半栏里，原本态度平和的男性变得愤怒，双臂抱在胸前，指责女性“你太极端了吧。”。这幅图通过仅仅调换“男女”的文字顺序，就引发男性截然不同的态度，尖锐地讽刺了部分人在性别平等议题上的双标心态——他们所认同的“平等”是建立在固有性别顺位认知上的，一旦打破这种顺位，就会被贴上“极端”的标签，揭露了这类人口中“平等”的虚伪性。

换个顺序的“平等”就成了极端？

这是一幅采用上下分栏的连环卡通梗图，图的最上方标注了标...

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