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标签: 求职招聘

这是一张求职招聘场景的聊天界面截图，内容为HR与求职者的对话：HR首先告知求职者已查看其附件简历，随后询问对方是不是1999年就读完了本科，求职者依次回复自己2017年入学、2021年毕业、为全日制本科，这里的99指的是求职者的出生年份为1999年，而HR却误以为是1999年就完成了本科学习，后续还疑惑提问是不是直接跳过了大专，闹出了明显的认知乌龙，整体内容充满荒诞的搞笑感。

HR误将求职者出生年份当毕业年份的招聘聊天乌龙

这是一张求职招聘场景的聊天界面截图，内容为HR与求职者...

这是一张模拟招聘沟通场景的搞笑梗图，整体为聊天界面样式，左侧是卡通形象的HR发送的消息，右侧是求职者的回复。HR先询问求职者的学历是大学还是高中，求职者回答是本科后，HR因谐音将“本科”误理解为“前科”，反问对方“你还有本科？”“你犯了什么事？”，求职者疑惑地解释自己没有犯事、无处分是正常毕业，HR又询问时长，求职者回答4年，图中还标注了核心笑点是HR混淆了“本科”与“前科”的发音，内容荒诞搞笑，调侃了部分招聘沟通中出现的离谱乌龙情况。

HR混淆本科与前科搞笑求职聊天梗图

这是一张模拟招聘沟通场景的搞笑梗图，整体为聊天界面样式...

这是一张求职招聘平台的聊天记录截图，页面顶部标注该沟通发起于8月3日23:27且已被收藏。聊天内容显示，求职者首先发送了一条伪装成平台系统通知的绿色气泡消息，内容为“[系统]该求职者为高契合型人才”，该消息已被招聘方阅读。随后招聘方于11:18主动询问求职者，称看到其简历，询问是否有意向沟通；求职者在11:30回复“可以”，该消息也已被阅读。11:46招聘方提问“这个系统消息是你自己写的吗？”，求职者在11:53回复“嗯嗯”，该消息状态为送达。整个内容呈现了求职者为争取求职机会搞怪伪装系统通知的趣味场景，笑点在于求职者的小聪明被招聘方当场戳穿。

求职者伪装系统消息标注自己是高契合人才搞笑聊天截图

这是一张求职招聘平台的聊天记录截图，页面顶部标注该沟通...

这是一张求职沟通场景的聊天记录截图，内容为求职者主动联系招聘方，表达对其发布的招聘岗位感兴趣想要进一步沟通；招聘方先后询问求职者是否有AI作图和剪辑相关经验、能否查看AI相关作品，求职者先给出肯定答复并发送名为“张博简历.pdf”的简历文件，在被索要AI作品时回复“简历就是AI的”，利用双关玩梗，暗指这份简历本身就是由AI生成的，可以作为自己的AI相关作品，笑点十足。

我去不早说

这是一张求职沟通场景的聊天记录截图，内容为求职者主动联...

这是一张招聘类APP的聊天界面竖屏截图，界面顶部显示沟通对象是雄图汽车的经理韩先生，平台首先向求职者确认是否接受位于广州从化区高步大田街的工作地点，求职者回复可以接受后，韩先生告知求职者前来就职可以免费领取一瓶冰红茶，求职者没有谈论后续入职相关的严肃问题，反而幽默回复“要大瓶的”，原本正式的求职沟通因为这句生活化的索要大瓶饮料的回复产生强烈反差感，整体内容诙谐有趣。

求职沟通求职者索要大瓶冰红茶搞笑聊天截图

这是一张招聘类APP的聊天界面竖屏截图，界面顶部显示沟...

这是一张BOSS直聘招聘平台的聊天界面截图，对话双方为咨询外贸跟单岗位的求职者与雄图汽车的任职经理韩先生。求职者先主动打招呼咨询岗位信息，韩先生首先回复称呼求职者为“劳大”，随后询问对方是否掌握PS技能，求职者给予肯定答复后韩先生发出“MAN!”的感叹，求职者回复“out!”，之后韩先生介绍该岗位除本职跟单工作外，还需要额外负责建设海外视频平台如国际站的相关工作，暴露了岗位要求与招聘描述不符的问题，同时对话里的“劳大”称呼、额外加活的要求以及双方有趣的MAN、out互动都成为网友吐槽的点。

招聘聊天中招聘方称呼求职者‘劳大’，外贸跟单岗被要求兼做平台运营

这是一张BOSS直聘招聘平台的聊天界面截图，对话双方为...

这是一张BOSS直聘的聊天界面竖屏截图，界面顶部显示沟通对象为某科技公司在线的招聘主管郑女士，设有换电话、换微信、发简历、不感兴趣的功能按钮。聊天内容显示郑女士首先告知应聘者其B端产品经验和蚂蚁大厂外派岗位匹配，说明岗位要求有AI平台搭建经验、会用AI工具提效，低代码背景优先，当前有紧急招聘名额，面试流程快，邀请应聘者发送简历可优先推进。随后郑女士询问应聘者是否使用过VibeCoding这款生产力工具，应聘者回复自己使用的是Claudecode、Cursor、Codex、Windsurf这几款AI工具，郑女士随后再次确认应聘者是否没有使用过VibeCoding，对话暂未结束。

BOSS直聘招聘主管询问应聘者AI编码工具使用经验的聊天截图

这是一张BOSS直聘的聊天界面竖屏截图，界面顶部显示沟...

这是一张在程序员职场圈子流传的聊天记录截图，内容为求职者和招聘HR的沟通：HR声称岗位要求求职者会VibeCoding，没有相关经验匹配度就低；求职者先后列出自己用过的多款AI辅助开发工具，以及自己做过的需求拆解、原型生成、代码重构等相关经验，还专门解释VibeCoding并不是具体工具，而是AI辅助开发的一种方式，但HR完全无视这些内容，依旧固执地要备注求职者未使用过VibeCoding，整张图讽刺了部分招聘方HR不了解岗位相关专业知识、生搬硬套岗位要求、办事僵化的不合理招聘乱象。

HR不懂专业内容硬要求VibeCoding求职聊天记录梗图

这是一张在程序员职场圈子流传的聊天记录截图，内容为求职...

这是一张求职招聘场景的即时通讯聊天截图，左侧白色气泡为招聘方发送的消息，右侧橙色气泡为求职者发送的消息，求职者告知招聘方自己是211应届毕业生后，招聘方却反常询问对方是否拥有大专证，在求职者确认大专证即大专毕业证后告知对方自己没有，招聘方随即反问求职者是否没上大学，整个对话逻辑荒诞，凸显出招聘方对学历层次认知的缺失，具备搞笑吐槽的效果。

211应届生求职被HR询问是否有大专证的荒诞聊天记录

这是一张求职招聘场景的即时通讯聊天截图，左侧白色气泡为...

这是一张招聘平台的聊天界面截图，顶部显示招聘方为深圳永旺金融的人力资源经理王先生，正在招聘的岗位是平面设计专员，薪资范围7-10K、13薪，工作地点位于深圳罗湖区东门，要求1-3年工作经验、大专学历。聊天记录呈现了极具反差感的内容：首先是HR主动向求职者发消息，自称所属公司是世界500强，认为求职者和岗位十分匹配，还介绍公司有双休、五险一金、年终奖等丰厚福利，表达了期待求职者回复的意愿；求职者随后回复了一句“你好”，该消息已被HR查看，间隔数小时后HR没有给出任何岗位相关的沟通内容，直接回复“祝您找到心仪工作 ~”，相当于无理由直接回绝了求职者，整个过程充满荒诞感。

HR主动招揽求职者，对方回复你好后直接被祝福找到心仪工作

这是一张招聘平台的聊天界面截图，顶部显示招聘方为深圳永...

这是一张社交平台分享的求职聊天记录截图，上方是招聘平台求职者与好大方糕点心的HR王女士的对话：求职者看到招聘简介标注的「无水」字样，误以为是公司不提供饮用水，询问对方是不是没有饮水机，HR仅回复「薪水」二字，说明「无水」实际指该岗位没有薪水，求职者随后发出疑惑的问号。截图下方是发布该内容的用户配文，附带了芝麻信用、boss直聘、找工作等相关话题标签，该内容获得2258次点赞、85次收藏、143条评论。

求职者误解招聘信息「无水」含义闹出搞笑误会

这是一张社交平台分享的求职聊天记录截图，上方是招聘平台...

这是一张聊天记录截图，背景为深色，左侧为招聘方，头像是卡通男性形象，右侧为求职者，头像是海豹表情包。对话中招聘方完全不了解学历层级关系，误以为本科毕业后还要读大专，甚至认为本科学历不算上过大学、不符合招聘要求，还反复追问求职者的大专就读经历；求职者多次发送数字“6”表达无语情绪，随后科普本科学历层级高于大专的常识，最后吐槽招聘方“酒醒了再上班”，整体内容凸显了部分招聘方专业度不足、缺乏基础常识的离谱状况，充满喜剧效果。

你为啥有两个毕业证

这是一张聊天记录截图，背景为深色，左侧为招聘方，头像是...

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