梗图网 Logo 随便看看

单休引发的HR言语攻击聊天记录

这是一则真实的BOSS直聘聊天截图，内容关于求职者询问公司是否双休，HR直接回复单休后，因求职者表达了对单休公司的不感兴趣，HR情绪失控，开始对求职者进行侮辱攻击（如“你没资格”“下等人”），并曲解国家规定。截图展现了部分招聘负责人素质低下、情绪管理不当，引发大量网友共鸣和吐槽。 无明显谐音梗，但有强烈的社会讽刺与网络争议属性。
生成梗图

文本内容

公司是双休还是单休呢
单休
单休没兴趣
你几斤几两，有工作都不错了，还要求双休？
双休是国家规定，遵守不了就混出去，没钱学什么开公司，丢人现眼
国家规定不是给这种人的
你没资格
下等人

整体描述

这是一则真实的BOSS直聘聊天截图，内容关于求职者询问公司是否双休，HR直接回复单休后，因求职者表达了对单休公司的不感兴趣，HR情绪失控，开始对求职者进行侮辱攻击（如“你没资格”“下等人”），并曲解国家规定。截图展现了部分招聘负责人素质低下、情绪管理不当，引发大量网友共鸣和吐槽。

无明显谐音梗，但有强烈的社会讽刺与网络争议属性。

来源说明

该图片为BOSS直聘平台的聊天记录截图，疑似来自某网友求职经历分享，在社交平台如微博、微信群广泛流传，反映部分HR的极端言辞和职场现实。部分内容也成为求职避坑参考案例，并引发关于职场双休与HR素养的讨论。

相似的梗图

这是一张BOSS直聘平台的聊天记录截图，展示了求职者与招聘专员秦先生的沟通过程：秦先生首先询问求职者是否接受工作地点并索要简历，求职者先询问是否包饭，秦先生回应公司位于滨海最高楼内且不让起明火，随后求职者表示三千元的月薪不足以维持生活，秦先生随即开启吐槽模式，称自己所在的是垃圾公司，自己月薪仅2000元，下个月也要离职。整个对话充满了职场的无奈感，招聘专员吐槽自家公司的内容形成了强烈的反差，十分搞笑，也反映出部分职场薪资待遇过低的现状。

BOSS直聘求职者与招聘专员的搞笑吐槽对话

这是一张BOSS直聘平台的聊天记录截图，展示了求职者与...

这是一张BOSS直聘平台的竖屏聊天记录截图，展示了求职者与胜大网络科技经理罗天宇的求职对话：求职者先打招呼，罗天宇先是表示岗位只招男性，在求职者表明自己是男生后，罗天宇又改口称岗位只招女性，求职者最后发出问号表示疑惑。整个对话因招聘方前后完全矛盾的性别要求充满荒诞感，十分搞笑。图中还包含平台的简历诊断提醒和职场维权提示文本，没有双关、谐音梗或暗示内容。

BOSS直聘上反复横跳的招聘性别要求

这是一张BOSS直聘平台的竖屏聊天记录截图，展示了求职...

这是BOSS直聘平台上招聘者与求职者王怡香的聊天记录截图。招聘者先主动联系求职者，表示其适合营销总经理助理岗位，随后询问求职者简历里的“45分钟撞击”是什么含义，求职者回复“就是papa”，此处“papa”带有低俗性暗示，与正常的求职沟通场景形成强烈反差，营造出尴尬的氛围，之后招聘者继续发送面试邀约消息。 存在低俗暗示的隐喻：“papa”指代低俗的性相关内容，在求职沟通场景中出现显得突兀且尴尬。

BOSS直聘招聘遇尴尬低俗回复

这是BOSS直聘平台上招聘者与求职者王怡香的聊天记录截...

这是BOSS直聘平台上求职者与拓鑫速代大区销售总监吴先生的聊天记录： 1. 求职者先问候对方，吴先生回复后介绍薪资待遇：无责底薪7000，公司人均收入3W左右，销冠单月6位数，邀请求职者发简历详聊。 2. 求职者先夸赞吴先生头像帅气，得到对方肯定回复后，突然提问“想吃一下，你是1吗”，这里的“1”是同性亲密关系圈子里的暗喻术语，指代在关系中扮演主动的一方，对话画风从职场招聘突变为离谱的私人提问，最后吴先生收藏了求职者，整个场景非常搞笑荒诞。

BOSS直聘离谱求职对话：聊薪资突然问对方是不是1

这是BOSS直聘平台上求职者与拓鑫速代大区销售总监吴先...

一张聊天记录截图，展示了一位自称"小白无经验"的求职者与招聘方的对话。求职者询问自己没有经验是否可以，招聘方给予肯定答复后，询问求职者是否刷娱乐直播、平时抖音看什么等问题。求职者表示刷直播少、不看抖音，平时主要刷"boss"（推测指Boss直聘等求职软件），最后招聘方回复"那很有生活了"。整个对话反映了当下年轻人求职的真实场景和常用社交软件习惯。

小白无经验找工作聊天记录

一张聊天记录截图，展示了一位自称"小白无经验"的求职者...

这是一张BOSS直聘的竖屏手机聊天记录截图，展示了求职者与拓鑫速代大区销售总监吴先生的对话：求职者先主动打招呼，吴先生介绍了公司的薪资待遇，求职者夸赞吴先生头像帅气得到本人确认后，用谐音梗「想吃一下（想确认一下）」询问对方「你是1吗」，其中「1」在同性文化语境中通常指代亲密关系里的主动方，打破了求职对话的常规严肃氛围，显得搞笑又离谱。 谐音梗说明：「想吃一下」是「想确认一下」的谐音，「1」是同性语境下的网络用语，指代攻方。

BOSS直聘求职聊天玩梗，问招聘方「你是1吗」

这是一张BOSS直聘的竖屏手机聊天记录截图，展示了求职...

这是发布在百度贴吧boss直聘吧的一篇吐槽帖子，标题为“为什么不理我了”，帖子附带了一段来自招聘平台BOSS直聘的求职沟通截图。截图显示的是求职者应聘上海塔皮奥卡动漫的在库管理人员岗位，该岗位薪资6-8K，工作地点在上海闵行区虹桥，要求1-3年工作经验、大专学历，对接的人事是谢家艳（人事总务）。求职者先发起询问“请问，贵公司的在库管理人员还在招人吗？”，消息显示已读，之后人事向求职者提问“请问对日漫和二次元文化了解吗？”，求职者为贴合岗位的二次元属性，用日式发音的语气回复“哦内盖，我什么都愿意做，没有工作的话，瓦↗哒↘西😭”，表达自己迫切找工作的心态，但之后没有得到人事的任何回应，求职者因此在贴吧发帖吐槽，整体内容带有无奈又搞笑的氛围。

为什么不理我了

这是发布在百度贴吧boss直聘吧的一篇吐槽帖子，标题为...

这是一张模拟的面试者与面试官的微信聊天记录截图。面试者到达公司楼下后询问是否在13楼，面试官确认后让其直接上来。随后面试者表示需要50元门禁押金并请求面试官帮忙垫付，面试官回复“。。。 zfb”（暗示通过支付宝转账），最后面试者发出“人呢”的疑问，营造出一种面试场景中的小尴尬与幽默氛围。

面试楼下要50押金，面试官直接转账？

这是一张模拟的面试者与面试官的微信聊天记录截图。面试者...

这是一张聊天记录截图，展示了求职者与招聘方之间因回复时间引发的沟通争议。求职者于11月30日17:30发送职位申请意向：“您好，我对您发布的职位非常感兴趣，希望能加入贵公司。” 对方回复“你好”后，求职者在19:42连续发送两条消息表达不满：“不要人你就把招聘信息撤掉”和“回复别人基本礼貌家教”。次日08:30，对方回复：“您好，我五点半下班”，暗示下班时间未及时回复的原因。整个对话反映了职场中关于沟通效率和下班时间边界的常见矛盾。

求职者与HR的聊天记录：下班时间回复引发的争议

这是一张聊天记录截图，展示了求职者与招聘方之间因回复时...

这是一张求职相关的聊天记录截图，展示了求职方和招聘HR的对话全过程：求职方向招聘HR询问对应岗位是否为双休，HR答复该岗位工作时间为11:00至20:00，执行单休制度，求职方表示自己只考虑双休岗位，随后主动向HR抛出橄榄枝，邀请HR来自己的公司工作，说明自己所在公司是双休、五点半下班且为员工缴纳五险，HR一开始直接回复拒绝，后续又改口称刚才老板在身边不方便说真话，转而询问求职方公司的地址。内容充满反差感，既体现了当代职场从业者对作息合理、福利合规的工作的普遍向往，也讽刺了部分企业不合理的单休、长工时制度。

招聘聊天反差名场面：HR当着老板面拒双休邀约转头问公司地址

这是一张求职相关的聊天记录截图，展示了求职方和招聘HR...

这是一张Boss直聘平台的聊天记录截图，呈现了求职者与拓鑫速代大区销售总监吴先生的互动过程。对话初期为正常职场求职沟通：求职者主动问候招聘方，吴先生介绍岗位薪资待遇，称无责底薪7000，公司人均收入约3W，销冠单月可达6位数收入，并邀请求职者发送简历详聊。随后求职者夸赞吴先生头像帅气，得到本人确认后，突然抛出偏离求职主题的问题“想吃一下，你是1吗”，最后界面显示“对方刚收藏了您”，整个聊天从严肃的职场沟通转向出格的趣味互动，形成强烈反差，充满搞笑效果。

求职沟通突然跑偏的搞笑聊天记录

这是一张Boss直聘平台的聊天记录截图，呈现了求职者与...

这是一张竖屏手机格式的招聘APP聊天记录截图，展示了招聘者张先生（地保招聘者）与求职者的对话。上方是穿搭博主岗位的招聘信息：工作地点厦门，薪资6-11K，经验与学历不限，岗位职责包括参与穿搭内容策划拍摄、产出短视频成片，以及展示讲解不同风格的穿搭搭配；随后张先生发来消息询问求职者“哈喽 你能一天上三天班嘛”，这种违背常理的离谱招聘要求，精准戳中打工人对职场不合理要求的槽点，充满讽刺感，引发打工人的共鸣。

招聘者离谱提问：你能一天上三天班吗？

这是一张竖屏手机格式的招聘APP聊天记录截图，展示了招...

梗图网

梗图网

打开手机 App，找梗更快

下载