求职者与招聘方的薪资协商聊天记录

这是一张竖屏手机格式的聊天记录截图,展示了求职者与招聘方围绕岗位底薪展开的沟通流程。求职者首先主动询问岗位底薪数额,招聘方先以“看你能力怎么样?”回应,在求职者进一步追问“我知道要看能力 但基本上是多少没有吗”后,招聘方给出了2000-5000的薪资范围,并补充“能力强的可以自己开价”,求职者随即直接提出“5000”的薪资要求。聊天界面中,招聘方的消息左侧带有“招兵买马 共创未来”的水印,求职者的头像是卡通小猪形象,整体对话简洁直接,还原了求职过程中薪资谈判的典型场景。

对白

求职者
底薪是多少
招聘方
看你能力怎么样?
求职者
我知道要看能力 但基本上是多少没有吗
招聘方
2000-5000.能力强的可以自己开价
求职者
5000

整体描述

这是一张竖屏手机格式的聊天记录截图,展示了求职者与招聘方围绕岗位底薪展开的沟通流程。求职者首先主动询问岗位底薪数额,招聘方先以“看你能力怎么样?”回应,在求职者进一步追问“我知道要看能力 但基本上是多少没有吗”后,招聘方给出了2000-5000的薪资范围,并补充“能力强的可以自己开价”,求职者随即直接提出“5000”的薪资要求。聊天界面中,招聘方的消息左侧带有“招兵买马 共创未来”的水印,求职者的头像是卡通小猪形象,整体对话简洁直接,还原了求职过程中薪资谈判的典型场景。

来源说明

这张图片是真实的职场求职沟通记录截图,大概率来源于BOSS直聘、前程无忧等主流职场招聘沟通平台,这类平台是求职者与企业招聘方对接,确认岗位薪资、工作内容、任职要求等求职关键信息的常用渠道,记录的是求职者与招聘方之间真实的薪资协商过程。

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