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标签: 就业市场

这是2021年9月19日由社交媒体用户“五百年的松鼠”发布的招聘相关内容，发布者是浙江金华义乌的招聘方，称当日面试了8名来自浙师大、浙江工商大学等多所院校的大学生，想要招聘6人却无一人愿意留下，对此感到疑惑。随后发布者列出了公司的招聘待遇：管培生月薪4500元，扣除五险一金后到手3500元，要求双一流本科且英语良好；普通文员工资本科2600元、专科2300元，扣除五险一金后本科到手1700元、专科1500元；住房需自行解决，公司提供午晚工作餐但每顿5元从工资里扣除，作息为早8点上班、晚6点下班，午休1小时；节假日有少量月饼、螃蟹等福利，过年有2000-5000元奖金。发布者认为该待遇在金华义乌地区很不错，甚至觉得努力工作就能在市区购买90平米的房子，但从面试结果来看，这样的待遇显然不符合大学生的就业预期，暴露了招聘方对当地生活成本和大学生薪资期待的认知偏差。

义乌招聘者吐槽招不到大学生，自认为待遇优厚引热议

这是2021年9月19日由社交媒体用户“五百年的松鼠”...

这是一张知乎平台的话题回答截图，核心讨论2024年太原理工大学（211院校）软件工程专业计划招收60个班、近2000人的大规模扩招事件。答主「要减肥的皮卡丘」以调侃吐槽的语气发表高赞回答，将此次扩招比喻为把国内互联网行业的人才供给状态从「49年加入国军」阶段拉低到「三年自然灾害」阶段，通过对比北京邮电大学一届3500人的本科毕业生规模，换算出此次扩招的人数相当于16所如南邮、杭电、重邮这类院校的相关专业体量，还戏谑地表示四年后企业为了筛选人才，招聘门槛会严格卡985学历。该回答获得了1647次赞同，引发309条评论讨论，截图底部带有微博水印，说明内容也在微博平台被传播。

网友吐槽太原理工2024软件工程扩招近2000人

这是一张知乎平台的话题回答截图，核心讨论2024年太原...

一张上下对比的梗图，展示了2019年和2023年就业市场对学历要求与薪资待遇的变化。上图为2019年，标注"高中"学历，招聘信息显示"高中及以上学历，基础工资6000/月，每日工作8小时，包吃包住，实习期70%工资"；下图为2023年，标注"本科"学历，招聘信息变为"本科及以上学历，基础工资3000/月，每日工作12小时，实习期无薪资，需自带设备"。中间文字为"高中都这么吃香 那我提升一下学历 过几年再工作岂不是赚麻了"，通过强烈对比讽刺了学历提升后反而面临更差就业条件的社会现象。

2019 vs 2023 学历提升后悔梗图

一张上下对比的梗图，展示了2019年和2023年就业市...

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