@所有人
因天气炎热，为预防员工上下班通勤期间酷热中暑，公司发扬人文关怀精神，现调整上班时间从8：30更改为7：30，下班时间18：00更改到19：00以避开高温通勤。
明天起开始执行，迟到早退扣除绩效。
这是一张企业工作群的通知截图，内容为@全体员工，以预防通勤中暑为理由，声称发扬人文关怀精神，将上班时间从8:30提前至7:30，下班时间从18:00延后至19:00，试图以此避开高温通勤，同时规定次日起执行，迟到早退将扣除绩效。该通知看似是为员工着想，但实际上员工每日工作时长并未减少，所谓的“避开高温通勤”也缺乏实际合理性，形成了强烈的讽刺反差，是典型的职场槽点内容，没有双关、谐音梗或暗示内容。
该图片应为企业内部工作群（如微信工作群、企业微信群）的通知截图，被员工截图后，流传至微博、知乎、小红书等职场相关的社交平台，用于吐槽公司这种看似关怀实则不合理的管理操作，属于职场类吐槽内容的传播素材。
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